歯科衛生士（正社員） 募集要項

「身に付けた技術や知識を活かし、できるだけ長く活躍してほしい」との思いから社会保険（歯科医師国保・厚生年金・雇用保険・労災保険）を完備しております。また、産休・育休も取得可能です。

歯科医師国保や雇用保険、労災保険まではあっても、厚生年金を用意している歯科医院は、まだまだ少ないのが現状です。しかし私どもは、スタッフの方が少しでも安心して長く働けるよう、厚生年金にも加入しています。

産休・育休は制度を用意しているだけでなく、実際の利用実績もあります。これまでに制度を利用して復帰を果たしたスタッフは2名、現在1名のスタッフが産休＋育休中です。しかも当院には、ママさんスタッフが複数在籍。子育て中の女性の働き方に理解のある職場です。スタッフ同士が助け合いの精神で、お子さまの急な発熱などによるお休みも全員でフォローしています。

さらにライフステージの変化によって、働き方を変えていくことも可能です。例えば、独身の時はフルタイムの正社員として働き、子育て中はパートとして勤務時間を短くして働くなどができます。お気軽にご相談ください。

日々のお仕事に関する「業務マニュアル」を用意しております。

このマニュアルは、診療の準備物や診療の流れについて、写真などを用いて分かりやすくまとめてあるものです。今後は衛生士専用のマニュアルやカリキュラムも用意する予定ですので、より一層、業務内容の具体的な理解が可能になります。

新しく入職された方は、慣れない職場で不安でいっぱいになるかもしれません。そのようなことが起きないよう、院長だけでなく先輩衛生士が時間を取り、スタッフ全員でお仕事をお教えします。スタッフ同士の仲が良く、分からないことをすぐに質問できる雰囲気なのも、入職したばかりの方にとって嬉しいポイントではないでしょうか。

新卒の方や経験の浅い方、ブランクのある方も、先輩のサポートできちんと業務をこなせるようになりますので、ご安心ください。

明るく面倒見の良いスタッフが多く、院内はアットホームで温かみのある雰囲気です。皆、お互いを尊重しながら仲良く勤務しています。

それぞれの希望を募って日程などを決め、年に2回ほど食事会を開催しています。美味しいケーキを用意し、全員でいただくのが慣例です。また、会議室の大きなスクリーンを使って、好きなアーティストのライブ映像や、映画を鑑賞することも可能です。

勤務するスタッフの年齢層は20～50代と幅広いですが、年齢を気にせず、和気あいあいと仕事に取り組んでいます。日常からコミュニケーションを大切にすることで、スムーズな診療が実現できています。

歯科衛生士全員の疑問点や、不安材料を改善するためには、歯科医師や歯科助手を交えた十分な時間の勉強会が必要だと考えています。

そこで、DHミーティングや「み・そ・べ」を通してスタッフ同士のコミュニケーションを大切にしております。この「み・そ・べ」とは、ミーティング・掃除・勉強会の頭文字を取った、当院独自の呼び方です。困ったことがあってもひとりで抱え込まず、スタッフ皆で解決できるように「み・そ・べ」の時間を活用しています。